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在高层管理会议结束之后，叶天民几乎没有休息，又开始了下一场的集团管理人员会议，这次参加的人就多了。
每个公司的副总和部门经理以上人员都要参加，还包括了天民研究院的项目负责人。罗洋羽律师事务所、黎民文化、飞宇生物科技列席。
会上，很多人也是第一次这样近距离见到这位年轻的叶总，但是对于叶天民在会议上的讲话，还是让很多人对他的尊敬不会以年龄来看待。
有了前面的教训，叶天民几乎没有什么废话，虽然天民集团是个年轻的企业，但凡进入了这个集团的人多多少少都知道叶天民这一年来做的事。
万珍阁医药连锁和万珍阁古法药剂厂的工会，是所有天民集团老员工最记忆深刻的，收编加盟的操作更是让所有人都佩服。虽然，投资有可能失败，但会员系统上线、古法药剂的新增上市效果却让加盟商的投资不再是镜花水月，看到希望的人总是会热情高涨一些，积极性更强。
7家媒体被坑得无话可说，也纠正了集团内部很多人的思想。真正的明白话可以说，却不能张口乱说。
正是因为有这个先例在，天民集团的内部风气目前看来是良性的。
整合之后并没有让媒体消失，反而更有目的性，而且根据叶天民的指示成功上市的“月神”更是创造了奇迹，在内部大家是知道这不属于天民集团的企业依托的依旧是天民集团。
在建的圣者家园，虽然还没有看到商业结果，但关闭造纸厂，收编3000多人的在职职工的大部分人，安排得妥妥当当的，“恶人”的行径，善心的安排也体现出天民集团和叶天民的社会责任感。
如同现在的办公环境，那是好多人都不相信的，商业地皮一点利润都不要的建成办公楼和研究院，已经不是说格局大小的问题，而是基石牢固。
研究院的东西很多人都不知道干什么用的，甚至有的项目对于研究院的人来说都是不确定的，可是叶天民如此大的投入进去，从以往的发展来看，着眼的未来一定是可观的。
乐天网、乐叩大家的理解反而比研究院更能接受，因为有了万珍阁会员系统的前期铺垫，是谁都可以看到未来的。有天民物流和乐乐家政这些在外人看来不理解的前期工作
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