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对于即将要就会的技术人员许飞没打算要用刚毕业的学生。毕竟技术人员还是很重要在自己不在店里的时候他要能独立解决技术问题所以许飞才开了一千二一个月的固定工资但偏偏来应聘的人很多都想应聘这个职位。
对于这一点许飞自己也能理解。毕竟自己当年也是这么走过来的刚刚从学校毕业而计算机又是一个日新月异的产品在学校里学的那些东西还没走出校门就已经淘汰如果能在一家公司任技术员就算工资底点但能很快掌握最新的IT资讯而且对于以后的第二次就业很有帮助所以有些人宁愿工资再低他们也愿意做。
“老板我只要六百一个月你看能让我当技术员吗？”
“你能解决一般的技术问题吗？”
“这个可能暂时还不能但我可以学我相信很快就能上手。”
“这一点我也知道但可惜我没有时间等你不好意思你倒是可应聘业务员业务员同样有接触技术的机会只是这个时间要更长再说我这里有个好产品提成也不低如果你能跑出成绩那比当技术员可要强得多。”
“可是我就喜欢当技术员。”
“那我就没有办法帮你了。”
………………
这样的对话一个下午许飞交谈了十来次只是除了一二个愿意试试业务员之外绝大部分都是非技术员不干有的甚至宁愿不要工资只要管顿中午饭就成。但许飞却没有答应。他这里本来面积就不大店内他只希望留二到三人其他业务员都得到外面去跑所以不可能再多留人。
经过初步的面谈许飞确定了几个人但最终结果他还得等自己晚上回去后仔细考虑才能决定。
第二天上午许飞通知其中的几个人来自己的店面进行最后的面试如果可以他决定就暂时先把架子搭起来。
最先到的是一位叫林进峰的他是去年刚刚毕业在别的一家电脑公司一开始也是从业务员做起然后就当技术员到现在不说技术如何好至少在电脑城内还是能独挡一面只是因为他嫌现在的公司工资太低而从电脑商情报上看到许飞这里招人所以他昨天就来跟许飞谈了一上。
有没有工作经验许飞一问便知所以他知道再资深的技术员也不可能一下子就能招过来对于这位林进峰他还是感到基本满意至少如
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