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年后开张大吉。
邵凌不在,黎舒欣自己操持，好在他们店里的售货员竟然一个也不缺的回来了，这倒是给黎舒欣省了不少事儿。其实他们这一行就是这样,每个新年回乡，都有人不会再回来，流动特别大的。
不过黎舒欣三家店十几个售货员全都回来。真是很难得了。
小田和小丁一回来就帮着黎舒欣操持招聘的事情,是的,又是招聘。黎舒欣打算把服装公司做起来,也就不耽搁了,几乎是年后就立刻开始招聘。
她不仅招聘，还把店里的汪迪和陈珍调到了公司销售部。
其实他们公司小的不能再小，不过总归是要正规起来的。汪迪适合做销售,这一点黎舒欣比谁都明白，而汪迪也愿意来,陈珍给她做副手。
汪迪和陈珍两个都调到了公司的销售部,王玲玉担任了三家店的总店长。
黎舒欣这个安排也有自己的想法，王玲玉是本地人,她更希望可以稳妥,又不是那种很有开拓精神的人,但是因为做了好几年的营业员了,做这一行却又是稳妥又游刃有余的。
她来给三家店做总店长,黎舒欣是很放心的。
一个公司各个部门都很重要，必不可少。但是作为他们服装公司来讲,设计部和销售部却又是重中之重了。销售部黎舒欣可以调来汪迪和陈珍,设计部却不能。
黎舒欣毕竟有重生的经验,是有些见识的，她更是知道大体的流行风向。但是一家公司总归不是她一个人来全权处理所有的事情,所以设计师是要招聘的。不过黎舒欣也晓得，他们这种小公司，找成名的好设计师是不可能的。
而且吧，一般久负盛名的人她也请不起，这样的人也傲气，所以黎舒欣更想用年轻人。
他们面向的市场就是初入职场的年轻姑娘，青春朝气。所以这样的情况下自然是年轻的设计师更合适。怎么说呢？他们公司是可以有几个牌子的，每个牌子的风格也可以是各异的，这个互相之间没有什么关系。但是一个牌子，答应要有自己的定位。
定位太过混乱，反而不是一件好事儿。
黎舒欣他们舒凌服饰的第一个牌子，就是这样定位的。
邵凌还没回
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