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新市场的各种投入多，条件也好的多，各种费用当然会相应增加，但种植户和商贩都不乐意。
在他们的眼里，多交的费用就等于少赚的钱。
都是乡里乡亲的，亲戚朋友的关系盘根错节，镇上不好强行关闭原来的市场，就大大影响了新市场的效益。
景区方面当然不高兴，和镇上多次交涉，却没有多大改善。
新市场不可能只靠着外来商家活跃起来，而且外来商家发现本地的种植户和商贩不愿意入驻，会联想到各种不好的原因，也不愿意入驻。
新市场别说火起来，连基本工资和日常维护的费用都赚不出来。
景区方面考虑过转型，还独立出资做过改建，但一直决断不下。
就在前不久，负责新市场的经营四科的科长停薪留职，去老战友的服装厂当副厂长了，所以科长空缺。
岳东就开始疑惑了，科长空缺，副职是人家镇上的，沙炎涌却让自己去经营四科做个副科长，这是几个意思？
沙炎涌言语之间有些无奈，因为新市场的效益不好，所以那位副职经常不在，所以这次打算正副科长一起安排上，不论谁有事离开或者休班，市场里都有个主事的。
运营处反复考虑过，这次必须安排个有能力的过去，先选定了经营一科的科长魏良义去做科长，想听听他的意见再决定副科长的人选。
原以为徊龙河管理区没多大效益增长空间，魏良义肯定会同意过去，但他不干，毕竟只算平调，还是相对陌生的经营环境。
沙炎涌觉得如果和岳东一起搭档的，他应该乐意。
魏良义？岳东不由得心中一动。
魏良义还真是个踏实肯干的人，个子大，嗓门大，很直爽。
岳东刚来景区工作时，魏良义是运营管理科的副科长，作为前辈，对岳东这个新人帮助很大。
他乐于关心别人，喜欢煲心灵鸡汤，愿意帮助别人走出心理阴影，扶持弱势群体，勇于和各种不公平不合理、各种罪恶作斗争，不怕牺牲自己的利益，有时很固执，有时很疯狂，有时很自大，但人缘相当好。
前世那场重大事故发生时，他第一时间组织在岗的工作人员和经营户，紧急转移和抢运
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