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“我刚才态度不好，说话太急。你别往心里去！”年小曼给赛英夹了菜，带着歉意说。
她俩在餐厅里说说笑笑地，如刚才什么也没发生一般。
赛英给年小曼讲了几个有趣的猎头案例，这倒让年总有了个新的想法。
“瞧您说的，话说开、误会解除，有什么不方便的？”
赛英笑道：“还期待着明年继续帮亿林找几个好人选，咱们长长久久地合作下去呢。”
“唉，我也希望如此！”
年小曼想了下：“只是最近事情全都压在我一人肩上，心里烦难免出错。这些行政、人力我又不大在行，年龄大些了记性又不好……。”
“哦，”赛英注意到她话里的信息：“怎么关总他……？”
“他去负责两广地区工作了，那边需要个压阵的人。”年小曼漫不经心地回答。
堂堂副总裁跑去做区域总？这要没点缘故鬼才信呢！
不过这和赛英无关，她关心的是关云海要是不在，年总又对后勤事务表现出不胜其烦，那么智亚是否在其中有机会呢？
“那您可太辛苦了，本来有人分担的，现在全压在您一个人身上。”赛英关心地说。
“谁说不是呢？”
年小曼叹口气：“关总在的时候没觉着，他离开了我才知道平时有那么多杂物他都帮我承担了。可那边也需要人呀，又不能把他再召回来。”
“那再找一个呗，这块土地上不缺的就是人！”
年小曼呵呵地笑起来：“也是！这两天我一直想要不要重新找个人来坐他原来的位置。这不还没下定决心嘛。
找个年龄再比他稍微小些，做过人力行政总监或副总监的人。男女倒无所谓，要企业管理正规化、合规化做得比较好的公司出来的。”
“行，我试试。您希望什么时候开始面试，一个月？”
“不急。”年小曼轻轻摇头：“这个人很关键，为人、品德都要好好把关。”
她拍拍赛英的手背：“老关和我是熟人，所以当初需要个人帮我处理后勤，就把他找来了。
那时候也不懂，觉得是个人就行。现在企业这么大啦，副总裁这个位置要好好挑选。”
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